آموزش، رویکردی راهبردی در توسعه سرمایه انسانی صنعت نفت

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، آموزش را عامل اصلی توسعه شایستگی‌ها و صلاحیت‌های حرفه‌ای دانست و گفت: آموزش یک رویکرد راهبردی است که باید به‌صورت هدفمند در مسیر پرورش مدیران آینده صنعت نفت دنبال شود.

به گزارش تجارت نفت به نقل از شانا به نقل از شرکت ملی نفت ایران، محمدرضا امیری‌فرد (دوشنبه، ۱۳ بهمن) در آیین گشایش دوره آموزشی «مدیریت کسب‌وکار نفت و گاز با گرایش مدیریت پروژه» با تأکید بر جایگاه آموزش در صنعت نفت بیان کرد: آموزش یک رویکرد راهبردی و زیربنای توسعه سرمایه انسانی است و باید به‌صورت هدفمند در مسیر پرورش مدیران آینده صنعت نفت دنبال شود.

وی با اشاره به اجرای دوره‌های مینی‌ ام‌بی‌ای (Mini MBA) افزود: این دوره‌ها با هدف جانشین‌پروری، برنامه‌ریزی جایگزینی و ایجاد ارتباط مؤثر میان نظام‌های جذب، ارتقا، انتصاب و آموزش طراحی شده‌اند.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران با بیان اینکه پیامدهای توسعه نیافتن حرفه‌ای مدیران در صنعت نفت قابل چشم‌پوشی نیست، تصریح کرد: اگرچه بر خلاف گذشته، امروز با فراوانی داده‌ها روبه‌رو هستیم، چالش اصلی، بهره‌برداری مؤثر از این ظرفیت‌هاست.

امیری‌فرد بیان کرد: استفاده‌ نکردن بهینه از فناوری، هوش مصنوعی و زیرساخت‌های موجود می‌تواند به افزایش ناکارآمدی مدیریتی منجر شود.

وی آموزش را عامل اصلی توسعه شایستگی‌ها و صلاحیت‌های حرفه‌ای دانست و بر گسترش آموزش‌ها در سطح مدیران عالی و اعضای هیئت‌ مدیره شرکت ملی نفت ایران تأکید کرد.

سرمایه انسانی، محور اصلی توسعه سازمان‌ها

قاسم خرمی، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی نیز با اشاره به اهمیت تعامل و همکاری میان این سازمان و شرکت ملی نفت ایران، دوره آموزشی «مدیریت کسب‌وکار نفت و گاز با گرایش مدیریت پروژه» را رویدادی مهم در حوزه آموزش مدیریتی کشور بیان کرد و گفت: سرمایه انسانی، محور اصلی توسعه سازمان‌هاست و توجه به آموزش، نشانه نگاه راهبردی مدیران منابع انسانی صنعت نفت است.

وی با دعوت از شرکت‌کنندگان این دوره آموزشی برای استفاده حداکثری از فرصت فراهم‌شده بر اهمیت جانشین‌پروری در سطح مدیران عالی تأکید کرد.

تداوم برنامه‌های آموزشی در نفت

حسین گرجی، رئیس آموزش مرکزی شرکت ملی نفت ایران نیز با تأکید بر تداوم برنامه‌های توسعه‌ای حوزه آموزش اظهار کرد: این دوره آموزشی در ادامه «طرح پرورش استعدادهای مدیریتی» صنعت نفت طراحی و اجرا شده است.

وی افزود: گروه نخست منتخبان این طرح پیش‌تر با همکاری دانشگاه صنعت نفت در اهواز آموزش‌های خود را با موفقیت به پایان رسانده‌اند و گروه دوم نیز هم‌اکنون در حال سپری کردن دوره‌های آموزشی هستند.

بر اساس این گزارش، دوره آموزشی «مدیریت کسب‌وکار نفت و گاز با گرایش مدیریت پروژه» در چارچوب یکی از مهم‌ترین تفاهم‌نامه‌های همکاری شرکت ملی نفت ایران با سازمان‌ها و دانشگاه‌های معتبر کشور برگزار شد و فراگیران منتخب از شرکت‌های نفت فلات قاره، نفت و گاز پارس، نفت مناطق مرکزی و ستاد شرکت ملی نفت ایران در آن حضور داشتند.